压力太大 ，经常加班 ，很累很累海尔集团创立于1984年，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商在持续创业创新过程中 ，海尔集团始终坚持“人的价值第一 ”的发展主线海尔集团创始人名誉主席张瑞敏提出“人单合一 ”模式 。
青岛流传着一句话 ，海尔就是青岛的第二座监狱海尔的工作环境可见一斑，所以在海尔工作应该工作压力非常大 。
客服好做的 ，压力大小需要根据不同的环境来定义 ，不能一概而论小区的物业客服应该还是挺不错的，一个工作岗位的好坏 ，主要就是看这个业务量是大还是小 ，如果小区里面的事情特别多，而且各种各样的事情难以解决，那这客服。
海尔的企业文化很激进 ，因为工作压力大 ，很多领导就把开会当成自己发泄的途径，开会时间长 ，重要的是骂人 ，骂的都很难听，女领导也一样 ，心理素质不好的 ，不要考虑海尔了还有，社会招聘进来的没有所谓的培训 ，因为每个人都 。
站在同一起跑线上 ，你能力高就给你多开，能力差的就得少开 ，业绩上不来的就得走人 ，这就是海尔的硬性规定，很严格，对于员工的压力也很大物竞天择适者生存 ，想在海尔工作得好一些 ，就得加倍努力，才能做好自己 。
作为海尔老员工忠告你 ，很累没有正规工作时间 ，生产线工人通常是12小时，办公室人员通常加班 ，几点下班不正规 ，周六肯定上班，还不算加班 顺便告诉你 ，海尔客服工作压力大吗我已经辞职了。
因此 ，一般来说，海尔的压力很大 ，工作时间也很长我们必须为此做好心理准备在海尔客户服务中心工作 ，海尔客户服务非常好，只是对客户的服务比较好，但是客户服务的工作不是很好 ，你认为 ，既然你能很好地为顾客服务，你有时 。
据网曝 ，不少人因为不堪海尔的工作压力过大 ，而跳槽离开，这也是无奈之举 ，因为员工离开 ，是拿不到海尔给的补偿金如果不是实在挺不住了，那么谁还会明知什么权益都拿不到 ，却偏偏要离开呢有人说 ，实习生来工作，每天 。
工作很累吗这个工作待遇很好 ，工作不累青岛海尔月工作工资5000到8600元 ，每天8小时工作制，每周上5休2排班轮休制，享受国家法定带薪休假青岛海尔月工作没有任何难度 ，也无技术性可言 ，纯粹重复性劳动。
服务员的压力大，客服是个管理平台 ，具体的服务是由服务员来实施 ，所以说客服要求越高服务员压力越大 。
因职位因地区不一样的但是可以肯定一点的就是，海尔的考核制度非常严格 ，做得不好 ，或者不符合公司的一点规定，没有达到既定的目标 ，往往就会被负激励或者通报 ，所以一般来说海尔的压力是非常大的，工作时间也是很长的 ，这 。
海尔的普通工人操作工的工作强度较强 ，一般为810个小时，有生产淡旺季之分到生产旺季就要加班，但是有加班费海尔的操作工管住 ，管午饭有补助。
做客服的工作压力可能来自于客户 ，尽量去解决客户的问题，在解决过程中可能会出现一些压力 ，所以这个时候你还是以解决问题为主 ，不管客户带给你什么样的压力，你都要尽量去帮海尔客服工作压力大吗他解决 ，你可以向你的领导申请有些东西可能超出了。
海尔服务好 ，绝对是我听过的最大的鬼话，父母家买了全套的海尔家电 ，洗衣机不到两年就坏 ，五年修了三次，冰箱三天两头都在出毛病 ，空调报修十天都没人上门 ，好不容易等到上门，说是年头久了没配件，询问可不可以找产品替换 。
海尔劣势工作承受压力大 ，但适合年轻人锻炼海信优势工作氛围相对轻松点 ，毕业生进入海信给解决两年住宿海信劣势国有企业，发展比较保守 ，福利差 ，待遇一般个人倾向于海尔，毕竟品牌和知名度比海信好 ，而且销售额远 。
工作工资一般压力也很大 ，很忙被领导骂是经常的毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工学历比较低，素质差了点呵呵希望想来海尔的做好心里准备不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的很能锻炼人签约3年从海尔。
